Förderung der Durchsetzungsstärke
Schlüsselfragen
- Wie viel Aggression brauchen Sie zum Erfolg?
- Wann wird Aggression unternehmensschädlich?
Zielsetzungen
- Förderung Ihrer Durchsetzungsstärke durch die Umsetzung aggressiver Energie in kulturelle, wirtschaftliche und soziale Leistung.
- Mehr Klarheit darüber gewinnen, inwieweit Aggression Ihr berufliches Handeln und Ihre Führungsqualitäten prägen.
- Aggression als Chance erkennen.
- Die Machtspiele der männlichen und weiblichen Führungskräfte durchschauen.
Methode
Kurzreferate: «Über die Machtspiele der Erfolgreichen», «Mobbingschutz für den Betriebsgebrauch»; Konfrontationstraining auf dem «heissen Stuhl» des Managements; Abwehr-Rhetorik; Team- und Statusanalyse – auch Ihrer Gegenspieler.
Teilnehmerkreis
Leitende MitarbeiterInnen und zukünftige Führungskräfte in Unternehmen, NPOs und öffentlichen Institutionen, Management-TrainerInnen und -BeraterInnen. Die TeilnehmerInnenzahl ist auf 14 Personen begrenzt.