Eine Tatsache ist: je größer das Potential eines Führungsteams, desto höher seine Tendenz zu Perioden starker Spannungen und offenen oder verdeckten Konflikten. Wir demonstrieren und üben wie diese Potenziale entdeckt, vermittelt und ausgeschöpft werden können. Dabei lösen wir die Konflikte und zeigen neue gemeinsame Stossrichtungen auf. Zugleich entdecken wir auch immer ein uns unbekanntes «Talent», das sich hinter jedem Konflikt verbirgt, und lernen unsere innere Führungsrichtung bewusster einzusetzen. Konzepte aus der modernen Physik stehen hinter der Entwicklung von Methoden, mit denen wir die natürliche Konvergenz der Richtungen der Organisation und der diversen Richtungen ihrer Mitglieder zeigen und nutzen können. Da wir mit ihren ureigenen Erfahrungen arbeiten, müssen sie sich keine neuen Verhaltensweisen antrainieren, die sie nach ein paar Tagen oder Wochen vergessen.
Schlüsselfragen- Wie können wir Konflikte in Jungbrunnen für Teams und Teilnehmer verwandeln, ohne ihnen aus dem Weg zu gehen?
- Können sich Teammitglieder verschiedener Richtungen ohne Kompromisse oder Eingeständnisse einigen?
- Verstehen und praktische Anwendung der Konfliktlösungsmethoden.
- Entwicklung von Leadership als Kampfkunst durch Wahrnehmungserhöhung.
- Erkennen und Nutzen neuer Führungstalente.
- Kreatives Nutzen von Rang, Macht und Privileg.
- Entdecken und nutzbar machen echter Gemeinsamkeiten in polarisierten Positionen.
Kurzreferate, Arbeit in Zweier- und Dreiergruppen, Fishbowl-Setting und individuelle Übungen. Dies ist ein höchst interaktiver Kurs mit 25 % Prozent Theorie, 25 % Self-Management-Methoden und 50 % interaktiver Gruppenarbeit.
Hauptleitung 18./19. Juni: Dr. Max Schupbach
Hauptleitung 20. Juni: Gerhard von der Lehr
Leitende Mitarbeiterlnnen und zukünftige Führungskräfte in Untemehmen, NPO's und öffentlichen Institutionen. Es ist ein hochinteraktiver Kurs, in dem Sie ermutigt werden, Sie selbst zu sein. Sie machen nur das, was für Sie stimmt. Teilnehmer, die gern denken, fühlen, handeln, agieren, reflektieren und neue Konzepte und Methoden lieben, haben es oft einfacher in unseren Kursen, aber profitieren nicht notwendigerweise mehr von ihnen. Die Teilnehmerzahl ist auf 30 Personen beschränkt.