Die Chefin setzt sich durch. Ohne Biss kein Erfolg: Frauen begleiten auf ihrem Weg nach oben kulturelle Vorurteile, die ihre zum Erfolg notwendigen Aggressionen ins schlechte Licht rücken. Dabei gehört Lust an der Durchsetzung zum Erfolgsprofil einer Chefin. Unser bewährtes Aggressionstraining, ausschliesslich für Frauen, ist ein Bollwerk gegen den Verlust Ihrer natürlichen Aggression. Ehrlichkeit wird erwartet – und gegen Sie verwendet, denn das Seminar ist provokativ und soll auch Spass machen. Das Ziel: sich durchsetzen, um Gutes zu tun!
Schlüsselfragen
- Wie viel Aggression ist hilfreich und erfolgsfördernd?
- Wo verkommt Aggression zum Selbstzweck oder zum innovationstötenden Machtspiel?
- Wo liegt die Grenze zum Mobbing?
Zielsetzungen
- Förderung Ihrer Durchsetzungsfähigkeit durch die Umsetzung aggressiver Energie in kulturelle, wirtschaftliche und soziale Leistung.
- Vermittlung männlicher Machtspiele.
- Durchschauen männlicher Macht- und Karriererituale.
- Mehr Klarheit, inwieweit Aggression Ihr berufliches Handeln und Ihre Führungsqualitäten prägen.
- Aggression als Chance erkennen.
Methode
«Wie Männer versuchen, Frauen klein zu halten», «Die Aggressionsfallen von Führungsfrauen», «Mobbingschutz für den Betriebsgebrauch»; Konfrontationstraining auf dem «heissen Stuhl» des Managements; Team- und Statusanalyse.
Teilnehmerinnen
Leitende Mitarbeiterinnen und zukünftige Führungsfrauen in Unternehmen, NPO’s und öffentlichen Institutionen, Management-Trainerinnen und Beraterinnen. Sie brauchen keinen Mut, denn Sie sind in Ihrem Bereich sicher härteres gewohnt, aber Sie müssen bereit sein, über Stärken und Schwächen Ihres Profils zu sprechen – vor allem auch über miese Taten und Ihre gemeinen Charakterzüge. Sie müssen Konfrontation ertragen und Bereitschaft zum Austeilen mitbringen. Die Teilnehmerinnenzahl ist auf 14 Personen begrenzt.